大家可能都遇到过这样的场景，团建通知一出，群里一片沉默。吃饭唱歌的老三样，员工觉得是负担，组织者费心费力却看不到效果。我们理解这种困境，好的团建不应该只是走个形式，它应该成为凝聚团队、激发活力的催化剂。这个工作坊就是为那些希望改变现状的HR和培训经理准备的。
我们不是简单地教你几个新游戏。这个工作坊的核心是带你建立一套系统性的团建设计思维。你会从理解员工真实需求开始，探索如何将团队目标巧妙地融入活动体验中。我们会一起分析那些成功与失败的案例，找到背后的设计逻辑。你会学习如何平衡趣味性与目的性，如何设置合适的挑战来促进协作而非竞争。
工作坊采用高度互动的方式，你将亲身体验设计流程。从主题构思、环节设置到风险预案，每一步都有实操练习和小组讨论。我们会探讨低成本高创意的活动可能性，即使是有限的预算也能做出让人印象深刻的效果。更重要的是，你将掌握一套评估工具，在活动后科学地收集反馈，衡量团建的真实产出，而不仅仅是拍照发朋友圈。
适合参与的朋友包括企业的HR负责人、企业文化专员、各部门负责团队建设的经理，以及任何希望提升团队凝聚力的管理者。不需要你是活动策划专家，带着工作中的真实困惑和一份开放的心态来就可以。我们相信，经过两天的深度学习和碰撞，你带走的不仅是一份活动方案，更是一种能够持续创造价值的设计能力。
让团建摆脱鸡肋的标签，真正成为团队成长的助力。期待在工作坊中与你相遇，一起探索团队连接的更多可能。