许多HR朋友跟我聊起招聘，总会提到一个共同的痛点——主动寻找人才时的第一通电话。大家知道这通电话很重要，可拿起话筒前，心里总是打鼓。担心被拒绝，担心打扰对方，更担心不知道怎么开场才能让对方愿意听下去。这种感受我特别理解，毕竟我们不是天生的猎头，主动出击确实需要一些方法和勇气。这个工作坊就是为了解决这个具体问题而设计的，我们不谈空洞的理论，只聚焦在如何把那通关键的冷电访，从一件令人焦虑的任务，变成你挖掘人才的利器。
工作坊的核心目标很明确，就是让你掌握一套可以立刻上手的实战技巧。我们会从心态建设开始，帮你卸下心理包袱，认识到主动联系不是打扰，而是为优秀人才提供一个潜在的机会。接着我们会深入探讨如何精准定位和寻找潜在候选人，以及如何准备一份能瞬间抓住对方注意力的开场白。整个过程中，你会通过大量的模拟练习，亲身体验从拨号到建立初步信任的完整流程，感受不同话术带来的不同效果。
这个课程特别适合那些需要为公司主动寻觅中高端人才的招聘专员、HRBP以及团队管理者。如果你已经厌倦了被动等待简历，希望主动出击构建自己的人才库，那么这个工作坊会给你带来直接的帮助。我们采用小班互动研讨的形式，确保每位参与者都能获得充分的练习和个性化的反馈。
掌握主动寻访的技巧，意味着你能在人才竞争中快人一步。我们期待在工作坊中与你见面，一起把那个令人畏惧的电话，变成你招聘工具箱里最自信的一环。