每年的校园招聘季，许多企业都面临一个共同的挑战。精心准备的宣讲会，到场的学生却寥寥无几。即使来了，互动也显得冷淡，宣讲会结束后收到的简历质量与数量往往不如预期。这背后，或许不是企业不够优秀，而是我们与新一代年轻人Z世代的沟通方式需要更新了。他们成长于数字时代，信息获取方式、价值观念和职业期待都与前辈们大不相同。传统的、单向输出的宣讲模式，已经很难打动他们的心。
为此，我们特别设计了这门名为“校园招聘宣讲会：如何抓住Z世代的心”的工作坊。这不是一场理论讲座，而是一个沉浸式的共创空间。我们的目标非常直接，就是帮助企业的HR和招聘团队，在有限的时间内，打造一场真正能吸引、打动并最终赢得Z世代优秀人才的校园宣讲会。工作坊将从理解Z世代的独特心智模式开始，探讨他们如何看待工作、雇主品牌以及个人成长。我们会一起分析那些成功的校园招聘案例，看看他们是如何将企业文化转化为年轻人听得懂、有共鸣的故事。
在工作坊中，你将亲身体验从策划到执行的完整流程。我们会聚焦几个关键环节，比如如何设计一个在社交媒体上就能引爆关注的宣讲会预告，如何将枯燥的公司介绍转化为有趣的互动体验，以及在宣讲会现场如何设置环节，才能让Z世代学生愿意主动参与和分享。我们相信，最好的学习来自实践与碰撞。因此，工作坊的大部分时间将是小组研讨和实战演练，你会带着自己公司的真实案例来，与其他企业的同行一起脑力激荡，并在导师的引导下，现场打磨出属于你自己公司的、更具吸引力的宣讲会方案雏形。
这门工作坊适合所有负责校园招聘的HR伙伴、雇主品牌负责人以及需要面向年轻群体进行沟通的团队管理者。如果你正为如何提升校招效果而烦恼，或者希望公司的品牌在年轻人心中更有温度，这里将为你提供全新的思路和可立即上手的方法。我们期待与你一起，重新定义校园招聘的沟通方式，让每一次相遇都更有价值。