我们常常遇到这样的场景，精心准备的线上工作坊，学员却反应平平，互动环节无人响应，培训效果大打折扣。问题的核心往往不在于内容本身，而在于缺乏有效的互动设计。我们专门开设了这个线上工作坊互动设计的实战课程，目标就是帮助各位HR和培训经理，把线上培训从单向的信息传递，转变为双向的、充满活力的学习体验。
这个工作坊不是单纯的理论讲解，而是一个让你亲手设计并得到即时反馈的实践场。我们会从学员的线上学习心理出发，探讨如何在不同环节中巧妙融入互动元素。比如在开场破冰时，除了简单的自我介绍，我们还能做些什么快速拉近距离。在知识讲解过程中，如何利用投票、弹幕、分组讨论工具，让学员的思维一直在线。在案例分析与练习环节，怎样设计任务才能激发团队协作与深度思考，而不是流于形式。
适合参加这个工作坊的朋友，是那些正在为公司组织线上培训，却对学员参与度感到困扰的同行。你可能已经尝试过一些互动方法，但效果时好时坏，希望找到更系统、更落地的解决方案。工作坊会提供一系列经过验证的互动工具与设计模板，你可以直接应用到自己的课程中。我们相信，通过两天沉浸式的学习和演练，你不仅能掌握互动设计的核心心法，更能带着一套属于自己的、立即可用的互动方案回到工作岗位。
培训将通过线上平台进行，本身就会示范多种互动教学手法。你可以亲身感受一个设计良好的线上工作坊应该是怎样的氛围与节奏。我们期待与你在线上相遇，一起探索如何让屏幕两端的心跳同频，让每一次线上相聚都产生真正的价值与连接。