最近和不少企业的培训经理聊天，大家普遍有个感受，就是课程开发的周期越来越长，但业务部门的需求又等不了那么久。传统的课程设计方法，从需求分析、内容收集到教学设计，每一步都需要投入大量的人力和时间。有没有一种方法，能让这个过程变得更敏捷、更高效，同时还能保证课程的质量和个性化呢？我们设计这个工作坊的初衷，就是想和大家一起探索生成式AI在课程开发中的实际应用路径。
这个工作坊不是单纯的理论讲解，而是一个动手实践的过程。我们相信，只有亲手操作过，才能真正理解AI工具的能力边界，也才能知道如何将它们融入到自己现有的工作流程里。在两天的时间里，我们会从最基础的场景开始，比如如何利用AI快速生成课程大纲、撰写案例脚本、设计互动练习。接着，我们会深入探讨更复杂的应用，比如根据不同的学员群体，让AI辅助生成个性化的学习路径，或者将枯燥的理论知识转化为生动的视觉化内容。我们的目标，是让每一位参与者离开时，都能带着一套自己亲手用AI工具开发出来的课程原型，以及一份清晰的后续行动计划。
这个工作坊特别适合正在负责企业内部课程开发与管理的HR和培训经理。如果你已经感受到了传统开发模式的瓶颈，希望找到提升效率的新工具，或者你对AI技术充满好奇，但不知道如何与自己的专业领域结合，那么这里会是一个很好的起点。我们不需要你具备任何编程基础，只需要你带着一个真实的课程开发需求或想法来。我们会提供必要的工具平台和操作指引，确保每个人都能跟上节奏。
整个工作坊采用小班研讨的模式，强调互动与共创。我们不会只讲成功的案例，也会坦诚地分享在应用过程中可能遇到的挑战和误区，比如内容准确性的校验、知识产权的考量，以及如何保持课程中“人”的温度和深度。我们希望通过这次共同的学习，不仅能掌握一项新的技能，更能建立起一个持续交流的同行者网络。