很多企业的HR朋友都聊过，现在员工对于福利的期待，早已超越了传统的年节礼品和奖金。特别是面对婚育阶段的同事，他们需要的不仅仅是假期，更是一种被看见、被理解、被支持的感觉。我们设计这个工作坊，就是想和大家一起，把这份关怀从理念落实到具体的福利体系里。
这个工作坊不是单向的知识灌输。我们会把大家分成小组，模拟真实的企业场景，从分析员工需求开始，一步步设计出既有温度又有可行性的福利方案。你会亲手梳理从孕期支持、产假衔接，到重返职场、育儿协助的全流程。我们还会分享一些标杆企业的实践案例，看看他们是如何平衡成本与效果，把福利变成吸引和保留人才的核心竞争力的。
我们特别希望那些正在为公司福利体系升级寻找思路的HR伙伴、培训负责人能来参加。无论你的公司规模如何，只要你有意愿为员工创造更温暖的工作环境，这里就有你可以借鉴和落地的工具。工作坊为期一天，采用互动研讨和案例实操相结合的方式，确保你带着一个清晰的行动框架回去。
如果你对这个话题感兴趣，想了解更多关于课程的具体模块和设计逻辑，我们准备了一份更详细的介绍资料。