作为企业的HR或培训负责人，你一定常常思考如何留住优秀人才，如何让团队更有凝聚力。传统的福利和激励措施似乎效果有限，员工真正在乎的是一种贯穿始终的、被尊重和赋能的整体感受。这正是员工体验设计的核心价值。
我们特别设计了这场员工体验设计思维工作坊。这个课程不是教你一套固定的理论，而是带你掌握一套可以落地的方法。我们会从理解员工的真实旅程地图开始，让你像设计师一样思考，洞察他们在入职、发展、日常工作中的关键触点与情感需求。你将学会如何运用同理心工具，发现那些被忽略的痛点，并和你的团队一起，共创出切实可行的改善方案。
工作坊适合所有希望提升组织吸引力、打造高敬业度团队的HR伙伴和业务管理者。无论你来自互联网公司还是传统行业，只要你有意愿推动内部变革，这里就有你需要的工具和思路。我们相信，最好的解决方案往往来自企业内部，而我们的角色是提供那套激发灵感的思维框架和安全的实践场域。
在两天的深度互动中，你将经历完整的“感知-定义-创意-原型-测试”循环。我们会通过真实的案例拆解、小组实战演练和即时反馈，确保你离开时，不仅带走一整套方法论，更带有一个针对你自己公司某个具体场景的、初步成型的体验优化方案。这个过程本身，就是一次绝佳的员工体验设计实践。