背景调查这件事，很多同行都觉得头疼。一方面企业需要了解候选人的真实情况，另一方面又担心操作不当触碰红线。信息从哪里来才靠谱，核验过程怎么才算合规，这些问题常常困扰着招聘一线的伙伴们。我们设计这个工作坊，就是想和大家一起把这些问题掰开揉碎了，找到既安全又高效的解决方案。
这个工作坊不会讲太多空洞的理论，我们会把重点放在实际操作上。我们会一起梳理背景调查的法律边界，讨论哪些信息可以查，哪些渠道能用，哪些话术需要特别注意。你可能会发现，过去一些习以为常的做法，其实藏着不小的风险。工作坊里我们会提供大量真实场景下的案例，让你和小组伙伴一起演练，从信息获取到核验报告的撰写，每一步都能得到即时反馈。
课程适合那些需要独立负责或参与招聘背调工作的HR伙伴，特别是对合规性有较高要求的企业。如果你正在为如何平衡招聘效率与法律风险而烦恼，或者想建立一套更规范的内部背调流程，这个工作坊会给你带来很多启发。我们相信，通过深度的互动和实战练习，你能带走一套清晰的操作框架和风险清单，回去就能用得上。
培训采用线下小班工作坊的形式，确保每位参与者都有充分的交流和练习机会。时间是完整的一天，我们会营造一个开放、安全的讨论氛围，鼓励大家分享各自遇到的难题和成功经验。知识只有在碰撞中才能产生更大的价值。