各位HR伙伴和培训经理，你们好。最近是不是也在思考如何把AI工具真正用起来，特别是在筛选简历这个既耗时间又考验眼力的环节上。我们设计这个工作坊，就是想和大家一起聊聊、练练，看看AI到底能帮我们做到什么程度，又有哪些坑需要我们提前绕开。
这个工作坊不是单纯的理论课。我们会带着真实的招聘需求和数据，让大家亲自动手操作几种常见的AI筛选工具。你会体验到，设定什么样的关键词、调整哪些参数，才能让AI更精准地匹配到我们想要的人。更重要的是，我们会深入探讨那些容易被忽略的风险点，比如算法偏见可能带来的公平性质疑，或者过度依赖机器判断而错过那些简历不完美但潜力巨大的候选人。
我们相信，一次好的培训应该能带来立刻就能用的方法。所以在工作坊里，我们会一起制定适合你自己公司的AI辅助筛选流程指南，从岗位画像的数字化描述，到人机协作的复核机制。你会学到如何向业务部门和管理层解释AI筛选的逻辑与边界，如何在提升招聘效率的同时，守住合规与雇主品牌的底线。
如果你正在负责招聘团队的管理，或者希望优化公司的招聘流程，这个工作坊会非常对口。我们假设你已经对基础的招聘流程有了解，这样我们可以把更多时间花在“如何用好AI”这个核心问题上。整个工作坊采用小班互动形式，有大量的案例研讨和实操练习，确保每个人都能带着清晰的思路和实用的工具回去。
技术的价值在于为人所用。我们期待与你一起，探索如何让AI成为招聘工作中一位靠谱的助手，而不是一个带来新问题的工具。如果你对这个话题感兴趣，想了解更多关于课程的具体安排和细节，可以获取我们准备的详细资料。