各位HR和培训经理朋友，最近是不是经常听到同事们讨论用AI写报告、做设计甚至生成营销文案？大家可能一方面欣喜于效率的提升，另一方面心里又有些隐隐的担忧。这些由员工使用AI工具生成的内容，版权到底算谁的？万一用到了有版权问题的训练数据怎么办？公司该如何制定相应的规则，既鼓励创新又防范风险？这些问题，正是我们设计这个工作坊的初衷。
这个工作坊不是一堂枯燥的法律条文解读课。我们会从一个大家都很熟悉的场景开始，比如一位市场部的同事用AI生成了一个产品介绍视频。我们将一起深入探讨，这个视频的著作权、署名权、财产权等各项权利，在法律和实践中可能如何界定。我们会分析不同的使用场景，比如员工在上班时间用公司账号生成的内容，与下班后用自己的账号尝试生成的内容，在权属认定上可能存在的差异。更重要的是，我们会把焦点放在“如何管理”上。工作坊的核心环节，是引导大家共同动手，基于自己公司的实际情况，草拟一份既符合法规要求、又具备可操作性的《员工使用AIGC工具创作规范》草案框架。我们会提供多个行业的参考案例，帮助大家理解不同业务模式下需要注意的特别事项。
我们相信，好的培训应该能带来直接的成果和思考的转变。参加完这个工作坊，你带回去的不仅仅是一些知识点，更是一套适用于自己公司的管理思路和一个初步的行动方案。你可以更清晰地向业务部门解释相关的风险与边界，也能更有底气地推动公司内部相关制度的建立与完善。这个主题涉及法律、技术与管理的交叉领域，我们建议由负责员工关系、企业文化或知识产权的HR同事，以及法务部门的同事一同参与，效果会更好。培训将以线下研讨、案例分析和小组共创的形式进行，确保每个人都有充分的参与和收获。