分类： 工作坊

每次做季度汇报或者年度总结，看着密密麻麻的销售数据和图表，总觉得哪里不对。明明业绩不错，为什么老板听完没什么反应？明明问题分析得很透彻，为什么同事听完还是云里雾 […]

很多销售团队的朋友都遇到过这样的困惑，自己明明很努力，业绩也不错，但总觉得和上级的沟通不在一个频道上。比如争取资源时说不清重点，汇报工作时得不到有效反馈，甚至一 […]

销售工作早已不再是单打独斗的战场，尤其是在有一定规模的公司里，成功往往取决于你能否调动起销售部门以外的力量。很多销售同事反馈，他们最头疼的不是客户，而是内部的协 […]

当我们在销售工作中遇到客户质疑、同事协作不畅或是伙伴关系紧张时，内心难免感到压力。这些冲突如果处理不当，不仅会丢失订单，更会损害长期建立起来的信任关系。我们专门 […]

我们常常看到销售同事面对客户时充满热情，回到工位却疲惫不堪。这种内外情绪不一致的消耗，在心理学上被称为情绪劳动。长期的情绪劳动，正是销售精英们陷入职业倦怠、影响 […]

当销售团队面对不断攀升的业绩指标时，那种无形的压力常常会转化为焦虑和挫败感。这不仅影响个人的工作状态，更会拖慢整个团队的节奏。我们设计这个工作坊的初衷，就是希望 […]

很多公司的销售团队业绩起伏不定，人员流动频繁。表面上看是激励政策或管理方法的问题，往深处想，是团队缺乏一种能凝聚人心的内在力量。这种力量，我们称之为销售文化，而 […]