分类： 工作坊

很多企业在设计销售佣金制度时，常常陷入两难境地。激励力度大了，成本失控风险陡增；激励保守了，团队士气又难以调动。更棘手的是，一些看似完美的制度，在实际运行中却暴 […]

作为培训经理，我们经常遇到一个难题。公司投入不少资源设计的销售激励方案，效果却总是不尽人意。要么是团队提不起劲，要么是激励方式过于单一，甚至有时还会引发内部矛盾 […]

作为培训经理或HR，您是否经常遇到这样的困惑？销售团队的业绩报表上数字清晰，但问题根源却模糊不清。员工行为难以精准干预，辅导谈话常常流于形式，最终绩效提升缓慢。 […]

很多一线主管是从业务骨干提拔上来的，他们熟悉业务，但常常困惑于如何带好团队。过去命令控制式的管理方法越来越行不通，团队需要的是激发而非指令。我们这个工作坊正是为 […]

每次看到销售团队业绩停滞不前，我们都会思考，是不是培训不够到位。外部讲师课程虽好，但往往难以触及企业内部的真实痛点。培养自己的销售内训师，让一线的成功经验得以沉 […]

每次销售访谈结束，你是否总觉得还差那么一点？客户的需求好像都了解了，但方案总是不够打动人心。问题可能不在于你的销售技巧，而在于你获取和理解信息的方式。传统的提问 […]

您是否感觉传统的销售技巧培训越来越难以打动客户？市场在变化，客户的决策路径也变得更加复杂和感性。我们注意到，许多顶尖的销售团队正在借鉴一种全新的视角来重构他们的 […]

很多销售团队都面临一个难题，他们似乎很了解自己的产品，却不太明白客户在购买前后究竟经历了什么。这种脱节导致营销活动效果不佳，销售转化率上不去，客户体验也总差那么 […]