分类： 工作坊

当企业决定踏上并购之路，无论是作为收购方还是被收购方，整个组织都面临着一场深刻的变革。这场变革中，销售团队的角色尤为特殊，他们既是价值创造的直接贡献者，也可能成 […]

每次和初创公司的创始人或核心团队交流，我总能感受到他们对股权结构那份既重视又迷茫的心情。股权不仅仅是纸上的一串数字，它关系到公司的控制权归属、团队的动力来源以及 […]

我们常常看到这样的情况：销售团队为了拿下订单，在沟通中无意间披露了公司的核心技术方案，或者在宣传材料中使用了未经授权的字体与图片。这些看似微小的疏忽，背后隐藏的 […]

各位企业的培训负责人和HR朋友们，你们好。在日常工作中，我们经常需要处理各类合同，特别是那些已经预先拟定好的格式合同。这些合同看似标准，省时省力，但其中可能隐藏 […]

最近和几位企业的培训负责人聊天，大家都不约而同地提到一个现象，公司里那些冲在一线的销售同事，业务能力没得说，签单回款样样行，可一谈到商业竞争中的法律边界，不少人 […]

企业在进行关键岗位招聘、重要合作伙伴甄选或投资尽调时，传统的公开信息渠道往往不足以描绘出完整的画像。一些潜藏的风险、未公开的关联或历史行为，可能存在于更隐蔽的网 […]

我们常常看到一些优秀的销售人才，他们能力出众，业绩斐然，但到了一定阶段，个人成长似乎就遇到了瓶颈。问题不在于他们不努力，而在于他们缺少一个系统化的、能够持续支持 […]

我们注意到很多优秀的销售人员，他们的职业生涯充满激情与高光时刻，收入也常常令人羡慕。但一个容易被忽视的现实是，他们的收入结构往往波动较大，且过于依赖当下的体能与 […]

很多公司的销售和市场人员都参加过行业会议，名片收了一大堆，可后续的联系却寥寥无几。投入了时间和精力，社交的效果却不尽如人意。我们常常把问题归结于性格内向或者缺乏 […]