很多企业的HR朋友都面临这样的挑战，公司花了不少心思在招聘网站上优化雇主形象，可真正能吸引到优秀人才的，往往是那些在社交媒体上生动、有温度的日常分享。如何系统地规划内容，如何让每一次传播都精准触达目标候选人，这背后需要一套完整的策略和可落地的执行方法。
我们设计这个工作坊的初衷，就是希望帮助企业的HR和雇主品牌负责人，从零到一构建起自己的内容运营体系。课程不会停留在理论层面，而是通过大量真实案例拆解，带你一步步走完从内容定位、创意策划到渠道分发、效果评估的全过程。你会发现，好的雇主品牌内容不是自说自话，而是能与潜在员工产生深度共鸣的对话。
工作坊适合那些希望提升公司人才吸引力的HR伙伴、市场部的品牌同事，或者负责企业文化的负责人。无论你是刚刚接手这项工作，还是已经做了一段时间但感觉效果平平，都能在这里找到新的思路和实用的工具。我们相信，最好的学习来自于动手实践，所以课程中安排了大量的分组练习和即时反馈，确保你带着一套可执行的方案离开。
我们会一起探讨如何挖掘企业内部的闪光故事，如何将这些故事转化为适合不同社交平台传播的内容形式。你会学到如何分析目标人才群体的兴趣点，如何制定月度内容日历，以及如何利用数据来优化你的传播策略。整个过程强调共创与分享，来自不同行业的同学可以互相激发灵感。
这个工作坊采用线下互动研讨的形式，确保每位参与者都能充分参与和体验。如果你对如何通过内容的力量，让雇主品牌真正活起来、火起来感兴趣，欢迎来深入了解。