招聘越来越像一场营销战，吸引人才的关键不再是简单的职位发布，而是如何打造一个让人向往的雇主品牌。我们经常看到一些公司投入大量预算做品牌推广，却在招聘时显得单薄无力，把招聘简化为一个事务性流程，这恰恰错过了与潜在优秀人才建立深度连接的最佳时机。这个工作坊的初衷，就是帮助企业的招聘团队，特别是HR伙伴们，将营销思维系统性地融入招聘实践，让每一次招聘互动都成为雇主品牌的一次有力传播。
我们设计的课程核心在于实战与转化。这不是一个单纯的理论讲座，而是一个高度互动的工作坊。我们会引导参与者，基于自己公司的实际情况，从零开始构思一份雇主品牌营销方案。你会学习如何像产品经理定义目标用户一样，精准定位你的目标人才群体，分析他们的求职动机与决策路径。接着，我们会探讨如何包装你的“招聘产品”，从职位描述、面试体验到入职流程，每一个触点都设计得充满吸引力与专业感。工作坊还会涉及内容营销在招聘中的应用，教你如何利用社交媒体、员工故事等渠道，持续输出有温度的雇主品牌内容，而不仅仅是发布招聘广告。
这个课程非常适合那些希望提升招聘效率与质量的企业HR负责人、招聘经理以及参与雇主品牌建设的市场或品牌部门的同事。如果你正面临核心人才竞争激烈、候选人体验不佳或品牌吸引力不足的挑战，这个工作坊将为你提供一套清晰的行动框架和可立即上手的工具。我们相信，最好的学习来自实践与碰撞，因此工作坊将采用小组研讨、案例拆解与方案共创的形式，确保你带着满满的收获和一份属于自己公司的初步行动蓝图离开。
培训将持续一天，我们希望在一个紧凑而高效的时间里，完成从理念到方法的深度沉浸。我们期待与各位在课堂上相见，一起重新定义招聘，让它成为企业品牌建设中最生动的一环。