人才竞争越来越激烈，很多优秀的候选人并不在主动求职。他们可能对你的公司有兴趣，但不会去刷新简历。传统的招聘广告对这些被动候选人效果有限。我们设计这个工作坊，就是为了帮助HR同仁掌握一套实用的数字内容营销方法，主动吸引那些你看中但暂时不找工作的人才。
工作坊的核心不是讲理论，而是动手做。我们会带着你，从零开始构思和制作一份真正能打动人的雇主品牌内容。你可能觉得内容创作是市场部的事，但招聘本身就是一种营销。你需要用候选人能听懂、感兴趣的语言，讲述公司的故事、团队的氛围、工作的价值。我们会一起分析目标候选人的画像，他们关心什么，在哪些平台活跃，喜欢看什么类型的内容。
然后，我们会进入实战环节。从一篇吸引人的领英动态文案，到一个展示团队文化的短视频脚本，再到一份解答候选人常见顾虑的图文指南。我们会提供具体的工具和模板，让你在课堂上就能产出可用的内容雏形。你会学到如何将枯燥的职位描述，转化为有温度的职业发展故事；如何利用社交媒体和行业社区，让你的内容被对的人看到。
这个工作坊适合有一定招聘经验，希望提升招聘效率和质量的HR伙伴、招聘经理以及雇主品牌负责人。你不需要是写作高手或视频专家，带着一颗想了解候选人、想讲好公司故事的心来就行。我们相信，好的招聘始于真诚的沟通。
通过两天沉浸式的学习和共创，你带走的不仅是一套方法，还有一份专为你公司设计的初步内容行动计划。我们期待与你一起，把招聘从被动等待，变为主动吸引。