作为企业的HR或培训负责人，您是否也曾为员工和候选人的敏感数据管理感到一丝担忧。简历、身份信息、薪酬记录、考核评价，这些数据一旦泄露，不仅会给当事人带来困扰，更可能让企业陷入信任危机与合规风险。我们专门设计了这场聚焦人力资源场景的网络安全意识工作坊，希望能为您和您的团队带来切实的改变。
这个工作坊不是枯燥的理论宣讲，它更像一次深入的实战演练。我们会把课堂变成一个模拟的HR部门，您和同事们将扮演数据管理者，直面招聘、入职、在职管理、离职等全流程中可能遇到的数据风险点。比如，如何安全地接收和存储海量简历，如何在内部分享薪酬数据时避免信息扩散，离职员工的数据又该如何妥善归档与销毁。我们会通过真实的案例拆解，让您看到风险往往隐藏在那些习以为常的操作习惯里。
我们特别关注“人”这个因素。技术防护固然重要，但人的安全意识才是最后一道也是最关键的一道防线。工作坊会引导大家反思，我们是否无意中成了数据泄露的缺口。一次错误的邮件发送，一个未加密的U盘，一次在公共场合的随意讨论，都可能让所有的安全投入功亏一篑。我们会一起探讨，如何建立一种尊重隐私、敬畏数据的企业文化，让安全意识从“要我做”变成“我要做”。
课程适合所有涉及员工数据管理的HR同仁、团队管理者以及负责内部培训的伙伴。您不需要是技术专家，带着工作中的实际困惑来就好。我们会用一整天的时间，通过小组讨论、情景模拟、工具实操等多种方式，帮助您梳理出一套适用于自身企业的、可落地的数据保护行动清单。目标很明确，就是让每一位参与者离开时，都能清晰知道明天回到岗位，可以从哪几件具体的事情开始做起，真正守护好企业与员工的信任基石。