作为企业的培训负责人，你一定有过这样的体验：精心组织的培训课程，现场气氛热烈，学员反馈良好，但回到工作岗位后，实际的行为改变却微乎其微。培训效果难以沉淀和转化，这或许是许多培训经理最常面临的挑战。我们即将推出的工作坊，正是为了帮助大家破解这个难题。
这个工作坊的核心目标，是让你掌握设计沉浸式学习体验的系统方法。我们不会空谈理论，而是将重点放在实操层面。你将亲身体验如何将一个传统的知识讲授课程，转变为一个能激发学员深度参与、促进知识内化与行为迁移的沉浸式工作坊。我们会从学员的真实工作场景出发，探讨如何设计具有挑战性的任务、营造安全且投入的学习氛围，以及如何嵌入有效的反思与反馈环节。
工作坊适合那些希望提升团队培训实效的HR伙伴和培训经理。如果你已经具备基础的课程开发或教学设计知识，希望通过一种更互动、更深刻的方式点燃学员的学习热情，那么这个工作坊将为你提供全新的视角和工具箱。我们相信，好的培训设计本身就应该是一次沉浸式的旅程，让学员在“做中学”和“反思中学”的过程中，自然地将新知转化为行动。
整个学习过程将以高度互动的工作坊形式展开。你会和来自不同行业的同行一起，在讲师的引导下，动手拆解案例、设计学习活动、模拟演练关键环节。我们期待你能带着一个真实的培训项目构思前来，在工作坊结束时，带走一个初步成型的、可落地的沉浸式学习设计方案。培训效果翻倍，起点在于设计思维的转变。