最近和很多企业的HR朋友聊天，发现大家在做薪酬对标和设计薪酬方案时，常常感到信息不足。市场上的薪酬报告要么太贵，要么不够贴合自己企业的实际情况。我们总在想，有没有一种方法，能够更主动、更精准地获取我们想要的市场薪酬数据呢。
基于这个普遍的痛点，我们设计了这个名为「数据赋能：高效获取市场薪酬信息的实战工作坊」。这不是一堂枯燥的理论课，而是一个完全以实操为导向的工作坊。我们的目标很明确，就是让你在一天之内，掌握在法律允许范围内，利用网络爬虫技术自主收集、整理和分析市场薪酬信息的基本能力。你会学习到如何设定清晰的数据采集目标，如何选择合适的公开信息来源，以及如何使用工具进行初步的数据抓取和清洗。整个工作坊采用边学边练的方式，我们会提供安全的模拟环境，让你亲手操作，确保离开课堂后，你能将所学应用到实际工作中。
这个工作坊特别适合有一定人力资源管理经验，希望提升薪酬数据获取和分析能力的HR从业者，包括薪酬专员、薪酬经理以及负责薪酬体系建设的HRBP。我们假设参与者对电脑操作有基本了解，但不需要任何编程基础，我们会从最基础的概念讲起。课程内容会涵盖数据采集的法律与伦理边界、目标岗位与薪酬关键词设定、主流招聘网站及公开信息平台的数据结构解读、以及利用简单工具实现自动化数据收集的入门技巧。我们希望通过这次学习，你能建立起一套属于自己的、可持续的薪酬数据监测方法，为公司的薪酬决策提供更扎实的数据支持。
工作坊计划为期一天，采用线下小班教学的形式，确保每位参与者都能得到充分的指导和练习机会。我们相信，工具是为人服务的，掌握正确的数据获取方法，能让你在人力资源工作中更加游刃有余。