文化转型的蓝图描绘得再清晰，如果无法触动员工的心，也只是一纸空文。我们常常困惑，为什么精心设计的价值观宣导收效甚微，为什么变革的阻力总是比想象中大。问题可能不在于方向，而在于沟通的方式。故事，正是连接战略与人心最古老也最有效的桥梁。这个工作坊就是为你准备的，当你需要将抽象的文化理念转化为可感知、可共鸣的具体叙事时。
本工作坊专为负责推动组织文化变革的HR伙伴和培训经理设计。我们深知你的挑战不仅仅是设计一场活动，而是要在组织内部激发真正的认同与行为转变。因此课程不会停留在理论探讨，我们将深入实践环节，带你掌握一套从故事挖掘、提炼到多渠道传播的完整方法。你会学习如何设计有效的访谈提纲，从不同层级的员工那里捕捉到最能体现文化内核的闪光瞬间，无论是关于协作、创新还是客户服务。
更重要的是，我们将共同探讨如何让这些故事“活”起来。你将练习把零散的素材加工成有感染力、有记忆点的叙事，并思考如何通过内部会议、企业内刊、线上社区甚至团建活动等多元场景进行精准传播。工作坊采用高度互动的小组研讨与案例模拟形式，你会带着自己公司的真实背景参与，在讲师的引导下与其他同行碰撞思路，现场产出可用于你所在组织的初步故事蓝图与传播计划。
如果你正在为文化落地寻找抓手，如果你希望企业的价值观不再是一句口号，那么这个聚焦于“故事力”的工作坊或许能为你打开一扇新的门。我们相信，最好的文化不是被灌输的，而是被一个又一个真实的故事所讲述和传承的。期待与你一同探索叙事的力量，让转型之路因故事而更加生动与坚定。