我们常常看到销售同事面对客户时充满热情，回到工位却疲惫不堪。这种内外情绪不一致的消耗，在心理学上被称为情绪劳动。长期的情绪劳动，正是销售精英们陷入职业倦怠、影响绩效甚至离职的深层原因。我们设计这个工作坊，就是为了帮助企业HR和培训经理，从根源上理解和应对这一挑战。
这个工作坊不是简单的心理按摩或鸡汤分享。我们会从销售工作的实际场景出发，带大家识别那些消耗能量的情绪劳动时刻。比如反复跟进却无果的客户，需要强颜欢笑的应酬，或是处理棘手的客诉。我们会提供一套可操作的工具，帮助销售人员觉察自己的情绪消耗模式，学会在高压下进行有效的情绪调节与能量恢复。
工作坊的核心目标是赋能而非说教。通过情景模拟、小组研讨和案例剖析，参与者将亲手构建属于自己的抗倦怠策略包。从建立健康的情绪边界，到发展积极的内在对话，再到设计个性化的能量补给站，每一步都紧扣销售工作的实战需求。我们相信，预防倦怠比修复倦怠更重要，而拥有情绪韧性的销售团队，才是企业持续增长的稳定器。
这个课程特别适合那些希望提升团队稳定性、激活员工内驱力的企业。无论是面对一线销售团队频繁的士气波动，还是管理中高层销售干部日益凸显的精力耗竭问题，这个工作坊都能提供深刻的洞察和切实的解决方案。我们期待与您一起，为您的销售团队注入持久的活力。