最近和不少企业的培训负责人聊天，发现大家有个共同的困惑。公司的销售团队还在用十年前的方法找客户，打电话、发邮件、陌生拜访，效率越来越低。销售员自己也很苦恼，明明产品很好，就是接触不到对的人，更别说建立信任了。这背后其实是一个根本性的变化——客户的决策方式变了。他们不再被动地接受推销，而是习惯于在社交媒体上寻找信息、建立信任、做出判断。我们的培训，正是为了应对这个变化。
我们设计这个工作坊，不是简单地讲几个社交媒体的使用技巧。我们想做的，是帮销售团队重新设计他们的工作路径。从如何在LinkedIn上建立一个专业的、有吸引力的个人品牌开始，到如何精准地找到潜在客户并建立有意义的连接，再到如何通过持续提供有价值的内容来培育关系，最终在恰当的时机将线上信任转化为线下商机。整个过程，我们会带着学员一步步走下来，不是听理论，而是动手做。
这个工作坊特别适合那些希望提升销售团队获客效率和成交率的公司。无论是B2B还是高客单价的B2C业务，只要你的客户决策周期较长、决策者信息获取渠道多样，这套方法就能派上用场。参加培训的学员不需要是社交媒体专家，但需要对销售工作有基本的热情和理解。我们会提供所有必要的工具和模板，确保每个人都能带着自己的行动计划离开。
培训会采用高度互动的方式，案例研讨、角色扮演、小组练习占大部分时间。我们相信，只有亲手实践过，知识才能真正内化。两天的时间，我们会聚焦几个核心模块：个人品牌定位与内容策略、潜在客户地图与精准连接、价值互动与信任构建、商机识别与转化闭环。每个模块都设计了具体的任务，学员需要当场完成并获得反馈。
如果你正在为公司寻找能落地、见实效的销售培训，不妨了解一下我们的思路。我们准备了更详细的课程大纲和往期学员的实践案例，可以帮你更全面地评估这个工作坊是否适合你的团队。