标签： HiPo

我们经常发现一些被寄予厚望的员工，在晋升到关键岗位后表现并不尽如人意。这背后往往不是能力问题，而是我们在识别高潜人才时，可能掉入了一些常见的思维陷阱，同时后续的 […]