标签： HR

作为企业的HR或管理者，你是否在面对员工绩效改进与最终的解雇决策时感到如履薄冰？绩效评估与解雇流程，看似是人力资源管理的常规工作，实则处处隐藏着法律风险与沟通挑 […]

每次处理劳动合同从入职到离职的全过程，你是否感到一丝不安？新规不断出台，员工意识增强，任何一个环节的疏忽都可能给企业带来风险。我们设计这个工作坊，正是为了帮助企 […]

作为企业的人力资源伙伴，我们时常面临一个现实挑战。当需要处理员工关系、解读政策或是推动组织变革时，与工会代表的沟通与协商往往成为关键环节。这个过程充满张力，处理 […]

作为人力资源管理者，我们常常发现，团队中最消耗精力的不是业务难题，而是那些看不见摸不着的人际摩擦与冲突。一次沟通不畅、一个未被满足的期望、一种被忽视的感受，都可 […]

每次公司文化墙更新，价值观标语都做得更精美了，可员工的行为似乎还是老样子。您是否也遇到过这样的困惑？精心提炼的价值观，在会议上被反复强调，却总感觉飘在空中，无法 […]

你或许也遇到过类似的情况，团队的氛围有些微妙，战略目标在向下传递时总感觉隔了一层，新制度推行起来阻力重重。这些问题背后，往往指向一个核心——组织文化。我们设计的 […]

我们常常发现，HR部门推进的很多项目，比如人才盘点系统上线、绩效体系优化或是企业文化重塑，启动时轰轰烈烈，过程中却容易陷入反复修改、进度拖延的困境。传统的项目管 […]