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各位同行，你们是否也常为供应链业务中的人力资源难题而困扰？旺季时人手捉襟见肘，淡季时人员成本居高不下，突如其来的订单波动更是让人措手不及。这些挑战，恰恰是我们供 […]

作为企业的HR伙伴，你可能已经发现，当劳动争议发生时，前期处理过程中的每一个细节都可能成为法庭上的关键。我们这次的工作坊，就是想和你一起深入聊聊「证据」这件事。 […]

我们常常遇到这样的情况，薪酬制度设计得再完善，一旦到了沟通环节，团队内部就容易产生猜疑和不信任。员工私下讨论薪资，管理者回避敏感话题，最终影响了团队的凝聚力和工 […]

当您审视现有的招聘入职或员工服务流程时，是否总觉得某些环节衔接不畅，员工或业务部门的反馈不尽如人意？我们常常知道问题存在，却难以精准定位那个导致体验断裂的“触点 […]

最近和几位做HR的朋友聊天，大家不约而同地提到了同一个难题。公司完成并购后，表面上业务整合顺利，但两个团队坐在一起开会，气氛总有些微妙。邮件往来字斟句酌，项目推 […]

每次看到公司里那些一闪而过的创新火花最终归于沉寂，你心里会不会有些遗憾？我们常常投入资源举办一场轰轰烈烈的创新大赛，或是设立一笔诱人的奖金，但热度过后，一切又回 […]

很多企业的HR和管理者都遇到过这样的困惑，为什么精心设计的激励方案，员工反应平平，甚至觉得是负担。传统的激励方式，比如加薪、晋升、福利，效果似乎越来越短暂。问题 […]