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各位同行朋友好，我是培训中心的培训经理。最近跟很多企业的HR和培训负责人交流，发现大家普遍面临一个挑战，就是如何精准高效地找到海外的专业人才。我们公司内部的招聘 […]

我们常常遇到这样的情况，公司内部推荐制度设立了，海报也贴了，奖励也公布了，可员工们就是不太愿意动起来。问题出在哪里？是员工不积极，还是我们的体系本身就没能打动他 […]

面试官如何在一场短暂的交流中，真正看透候选人的内心。这个问题困扰着很多经验丰富的HR伙伴。我们常常依赖简历和经验，却忽略了最直接的信息源——候选人的表情、眼神和 […]

作为招聘流程的第一道门面，一份招聘文案的好坏直接决定了候选人的第一印象。很多HR朋友都曾感叹，精心发布的职位却无人问津，或是收到的简历与岗位要求相去甚远。问题往 […]

许多HR朋友跟我聊起招聘，总会提到一个共同的痛点——主动寻找人才时的第一通电话。大家知道这通电话很重要，可拿起话筒前，心里总是打鼓。担心被拒绝，担心打扰对方，更 […]

各位企业的HR伙伴与培训负责人，相信你们在工作中经常遇到这样的困惑：公司的人才梯队到底健不健康？关键岗位的后备力量是否充足？更重要的是，我们的人才优势在行业里到 […]

经常和许多企业的HR伙伴们交流。大家聊到退休返聘和实习生管理时，总会提到一些共同的困惑：明明是想用好这些灵活用工形式，怎么一不小心就踩了法律红线，或者引发了管理 […]