标签： HR

公司业务扩张时，用工形式的选择常常让人头疼。劳务派遣和劳务外包，听起来很像，实际操作起来却天差地别。选错了，不仅成本没降下来，还可能带来意想不到的法律风险和用工 […]

很多企业的HR同行都会面临一个共同的挑战，新员工入职后的试用期管理，看似简单，实则暗藏玄机。我们精心设计了这门「试用期管理黄金90天工作坊」，就是为了帮助大家把 […]

辞退员工是每位HR和管理者都可能面对的艰难时刻。一份冷冰冰、仅关注法律条款的通知书，不仅可能引发不必要的劳动纠纷，更会给被辞退者带来情感上的二次伤害，甚至影响整 […]

最近和几位同行聊天，大家普遍有个感觉，现在企业里给高管的支持，光靠传统的培训和管理咨询好像有点不够用了。高管们面临的挑战越来越复杂，很多时候他们需要的不是一套标 […]

最近和几位负责人才发展的同行交流，大家普遍反映一个现象：公司的继任计划文件做了不少，但真到了关键岗位需要接替的时候，总觉得纸上谈兵，能用上的人选好像总差那么一口 […]

很多同行朋友都遇到过这样的难题，公司给出的预算就那么多，但心仪的候选人期望值更高，谈着谈着人就去了别家。那种挫败感，我特别理解。这不只是钱的问题，更是沟通方式与 […]

最近很多公司的HR朋友都在聊一个话题，团队里总有一些员工特别活跃，他们的个人社交媒体账号粉丝不少，甚至在某些圈子里小有名气。这些员工可能来自公司内部，也可能是外 […]

我们注意到越来越多的企业正在或计划推行混合办公模式，这给传统的办公室管理和员工体验带来了全新的挑战。工位不再仅仅是一个物理位置，它需要承载协作、专注、社交以及企 […]