标签： PIP设计

每次启动绩效改进计划，你是否都感到一丝沉重？它似乎总与“最后通牒”或“解雇前奏”联系在一起，让管理者为难，让员工抵触。这个工作坊想和你探讨一个不同的视角：PIP […]