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高效广告预算规划与智能出价策略实战工作坊

广告预算与出价策略是决定营销成败的关键环节。很多团队投入了大量资金，效果却不尽人意。问题往往出在预算分配不够科学，出价策略过于僵化，无法适应瞬息万变的市场环境。 […]

很多企业的HR和培训经理都面临一个共同的困惑，内部研发的IT系统、数据平台或者业务支持工具，它们的价值到底如何衡量。这些内部产品不像对外销售的商品，没有直接的收 […]

每年投入大量预算进行员工培训，效果究竟如何衡量？培训是提升了员工满意度，还是真正驱动了业务结果？许多企业的培训经理和HR都面临这样的困惑。传统的满意度问卷往往流 […]

很多培训经理和HR朋友都有这样的困惑，每年投入不少预算在员工培训上，但具体产生了多少价值，好像总说不清楚。老板问起来，只能讲讲有多少人参加了，满意度多高，更深层 […]

招聘预算年年花，效果却总像雾里看花。很多同行都有这样的困惑，钱投出去了，简历也收到了，可最终算下来，每个岗位的招聘成本高得吓人，核心岗位的人才质量却不见提升。问 […]

精心策划的培训项目结束后，面对管理层关于投入产出比的询问，我们往往只能拿出满意度调查表，或者一些零散的学员反馈。这些数据似乎总是缺少一点说服力，无法真正证明培训 […]

常常听到很多销售培训的负责人跟我聊，说他们花了不少钱请老师来讲课，内容听起来都对，但销售团队回去之后，好像还是老样子。客户总觉得我们的方案是纸上谈兵，看不到实实 […]

很多销售团队都面临一个挑战，产品很好，客户也认可价值，但就是无法在价格上达成一致。客户总觉得贵，销售只能反复强调功能或者被动降价。这个工作坊就是为了解决这个核心 […]